Piano di azionariato diffuso

Il Piano di azionariato diffuso e coinvestimento 2023-2026 (ESOP 2023-2026) attribuisce ai dipendenti del Gruppo la possibilità di aderire a un piano di azionariato diffuso e/o coinvestimento, che consenta loro, su base volontaria, di dare mandato di acquistare azioni Mediobanca sul mercato, da ricevere poi a condizioni agevolate (c.d.“sconto”).

Il piano permette quindi di ampliare la partecipazione della popolazione aziendale alla creazione di valore sostenibile del Gruppo, prevedendo un premio di azioni (c.d. «matching») al verificarsi di determinate condizioni (mantenimento delle azioni acquistate per un triennio, presenza in azienda a fine periodo, conseguimento di alcuni indicatori chiave del nuovo Piano strategico) con specifica emissione azionaria a servizio del Piano.

Il piano ha come principali vantaggi di:

• garantire alle nostre persone una diretta partecipazione al raggiungimento degli obiettivi aziendali e alla creazione di valore sostenibile;
• stimolare il coinvolgimento e il senso di appartenenza delle nostre risorse, diffondendo a tutti i livelli la cultura di «ownership»;
• ampliare la strategia di remunerazione con l’adozione di strumenti innovativi;
• accrescere nel personale la consapevolezza finanziaria, la cultura del risk management e uno spirito imprenditoriale;
• correlare la remunerazione delle risorse del Gruppo a risultati positivi nel tempo, tenuto conto delle performance conseguite e della sostenibilità complessiva dei meccanismi retributivi;
• allinearci alle best practice, italiane ed estere.

Il piano costituisce quindi un importante elemento motivazionale di lungo periodo, in linea con la prassi del mercato di riferimento.