Nell’orizzonte di Piano, il Gruppo attuerà un incremento importante della remunerazione degli azionisti, arrivando a distribuire fino a €3,7mld cumulati in 3 anni (esercizi ’24-’25-’26), un importo di circa il 70% superiore a quanto distribuito nel precedente quadriennio (esercizi ’20-’21-’22-’23).
La remunerazione degli azionisti sarà composta da:

  • €2,7 mld in dividendi, il 40% in più rispetto ai €1,9mld distribuiti nel precedente quadriennio, che esprime un cash payout annuo del 70%
  • €1 mld tramite riacquisto e cancellazione di azioni proprie.

L’aumento della distribuzione deriverà dall’elevata capacità di generazione di utili del Gruppo e dall’attuazione di una politica di crescita degli attivi focalizzata sui segmenti a basso assorbimento di capitale.

La politica di distribuzione permetterà di mantenere, nell’arco di Piano, un livello di CET1 FL superiore al 14,5%, adeguato a:

  • Mantenere i rating tra i migliori del contesto domestico
  • Consolidare Mediobanca tra le banche europee a maggior capitalizzazione, fattore rilevante in particolare per lo svolgimento delle attività di WM e CIB
  • Mantenere un buffer di circa 100pb per possibili opportunità di M&A a sostegno dello sviluppo dei business del gruppo, calcolato su un livello minimo di CET1 FL pari a 13,5%.
remunerazione cet1

1) CET123 FL pari a 15,4% inclusivo di: ~100pb di beneficio permanente del Danish Compromise, acquisizione di Arma e cessione di Revalea

Nel dettaglio, previa autorizzazione annuale di BCE e dell’assemblea degli azionisti, si prevede:

  • Dividendi complessivi per €2,7mld nel triennio, con un cash pay-out del 70%. Da maggio 2024 è stato introdotto l’interim dividend: parte del pagamento viene anticipato a maggio (pari al 70% degli utili generati nel semestre luglio-dicembre) e la rimanente parte viene saldata a novembre (pari al 70% degli utili prodotti nel semestre gennaio-giugno)
  • Un nuovo programma di riacquisto e cancellazione di azioni proprie per €1mld nell’arco di Piano, a partire da ottobre 2023 con valutazione annuale del quantum in funzione della crescita organica. La cancellazione delle azioni riguarderà circa l’80% delle azioni riacquistate.

La politica di distribuzione, soggetta al monitoraggio e/o autorizzazione BCE, verrà rivista qualora il CET1 FL sia inferiore al 13,5%.

Remunerazione IT