Approvate le linee guida del piano 2023-26

MEDIOBANCA
ONE BRAND – ONE CULTURE

FACENDO LEVA SUI VALORI FONDANTI:
DISTINTIVITÀ - APPROCCIO RESPONSABILE AL BUSINESS
     INVESTENDO IN:
TALENTO - INNOVAZIONE - DISTRIBUZIONE
MEDIOBANCA PONE LE BASI PER UNA ULTERIORE ROBUSTA
CRESCITA DI RICAVI, UTILI, REDDITIVITÀ, REMUNERAZIONE
LEADERSHIP NEL WEALTH MANAGEMENT
COME OBIETTIVO PRIORITARIO

CRESCITA
Ricavi a €3,8mld (+6% )
Utile per azione a €1,8 (EPS +15%1)
Remunerazione degli azionisti pari a €3,7mld in 3 anni (+70% )

REDDITIVITÀ
Elevata e sostenibile per Gruppo e divisioni
ROTE al 15% (dal 12%)
RORWA al 2,7% (+60pb) 

CAPITAL MANAGEMENT
Focus sulla crescita dei segmenti a basso assorbimento di capitale. Sviluppo dei volumi (+€4mld) compensato dall’ottimizzazione degli RWA, stabili nel triennio
Diversa allocazione del capitale, al CIB non oltre 1/3 del Gruppo
Ricavi capital-light al 50% del totale (dal 30%)

REMUNERAZIONE DEGLI AZIONISTI : €3,7mld in 3 anni (+70%2)
Cash pay-out al 70%, per totali €2,7mld, introduzione interim dividend 
Riacquisto e cancellazione di azioni proprie per complessivo €1mld nei tre anni
CET1  FL >14,5% annuo, con spazio per crescita esterna
Rendimento cumulato annuale circa 12%

APPROCCIO RESPONSABILE AL BUSINESS
Obiettivi ESG quantitativi inseriti nei piani di remunerazione del top management

ECCELLENZA E DISTINTIVITÀ: IL DNA DI MEDIOBANCA

CON UN APPROCCIO OLISTICO E SINERGICO TRA LE ATTIVITÀ DEL GRUPPO
MEDIOBANCA INTENDE AFFERMARE UN MODELLO UNICO DI 
PRIVATE & INVESTMENT BANKING 
 DEFINITIVAMENTE EMERGENDO COME 
LEADER NEL WEALTH MANAGEMENT

ANCORATA ALLA PROPRIA STORIA DI SCUOLA DI RESPONSIBLE BANKING 
CHE LA CARATTERIZZA SIN DALLA FONDAZIONE
MEDIOBANCA INTENDE ECCELLERE COME: 
•    ADVISOR PER IMPRESE E IMPRENDITORI
•    PARTNER PER I PROPRI DIPENDENTI E CLIENTI
•    INVESTIMENTO PER I PROPRI AZIONISTI